Paslaugos skaičiavimas. Senatvės skaičiavimo skaičiuoklė

Kaip žinote, ilgas darbo rekordas,garantuojanti gerą pensiją. Norint teisingai apskaičiuoti jo dydį pensijoms gauti arba apskaičiuoti mokėjimus ligonių sąraše, nepakanka tiesiog dirbti su įrašais iš darbo apskaitos knygos. Apsvarstykite čia tarnybos trukmės skaičiavimo laikotarpius, suprasime jo struktūrą ir pateikime konkrečius pavyzdžius.

Kas yra darbo patirtis

Mūsų šalies įstatymai apibrėžia darbo jėgąpatirtis - bendras piliečio darbo laikas ir (arba) socialiai naudingas darbas. Visa informacija apie ją įrašoma į asmeninę darbo knygą. Tai darbo patirtis mūsų šalyje, kuri yra pagrindas teikti:

• darbo užmokestis;
• atostogos;
• pensijų draudimas;
• laikinojo nedarbingumo išmokos.

Bendra darbo patirtis Rusijos Federacijoje yra padalinta į darbo jėgą (dabar draudimo) ir specialią. Išsamiai išnagrinėsime šias sąvokas.

Nuo bendros darbo iki draudimo patirties

Bendras tarnybos laikas yra visa trukmėdarbo, socialiai reikalingos žmogaus veiklos, taip pat kitų laikotarpių, kurie į ją įtraukiami pagal įstatymą. Nuo įsigaliojimo FZ-173 "Dėl darbo pensijų" nuo 2002 01 01 ši sąvoka buvo pakeista draudimo laikotarpiu. Tai aiškinama taip: bendra piliečio veiklos trukmė, per kurią buvo mokami įnašai į Rusijos pensijų fondą, taip pat kiti teisės aktuose nustatyti laikotarpiai.

Tai yra draudimo apsauga, į kurią atsižvelgiama skaičiuojantpensijos - norint gauti teisę į tai, turite sumokėti draudimo įmokas iš viso penkerius metus. Šiandieninė Rusijos pensijų sistema yra pagrįsta draudimo principais - ateities pensijų dydis priklauso ne nuo uždarbio dydžio, o nuo tarnavimo trukmės, o tik nuo įmokų, kurias pilietis išskaičiuoja į pensijų fondą.

Norint apskaičiuoti draudimo trukmę, visų pirma turime žinoti, kokia yra įstatymo dalis.

Kas yra įtraukta į darbo (draudimo) patirtį

1 str. Art. 10 FZ "Dėl darbo pensijų" visų pirma apima draudimo trukmę:

• Užimtumas ar kita veikla Rusijos Federacijos teritorijoje, pagaminta piliečių, kurie buvo apdrausti pagal privalomojo pensijų draudimo įstatymus.
• Užimtumas ar kita piliečių veiklauž Rusijos Federacijos teritorijos ribų, jei pagal Rusijos įstatymus ar tarptautines sutartis leidžiama jį įtraukti į bendrą piliečių darbo patirtį. Priešingu atveju, norint įtraukti tokio darbo laikotarpį į jo patirtį, pilietis per visą savo laiką privalo sumokėti būtiną draudimo įmokų sumą FŽP.

Tai taip pat yra įtraukta į darbo patirtį

Apskaičiuojant FZ "Dėl darbo pensijų" trukmę, taip pat leidžiama naudoti šiuos laikotarpius:

• Karinė tarnyba, darbas vidaus reikalų agentūrose, kriminalinė vykdomoji struktūra, priešgaisrinė tarnyba.
• Laikas gauti išmokas laikinojo nedarbingumo laikotarpiais.
• Mokymas visą darbo dieną vidutinio ar aukštojo profesinio mokymo įstaigoje.
• Darbas kaip advokatas, privatus detektyvas, apsaugos darbuotojas, notaras.
• Narystės gamybos kooperatyvo, kolektyvinio ar kito ūkio ar valstiečio ūkyje laikotarpis.
• Vaikui rūpintis praėjus 1,5 metų. Rezervacija - ne daugiau kaip 6 metai, t. Y. Laikas palikti tik keturis vaikus.
• Bedarbio išmokų gavimo laikotarpis.
• Dalyvavimo mokamajame socialiniame darbe laikas.
• Judėjimo trukmė, siekiant įsidarbinti kitoje vietovėje valstybės tarnybos kryptimi.
• Nusikaltimo mokamas darbas.
• Sulaikymo laikotarpis, bausmės vykdymo terminas, tremtyje esantis klaidingas mokestis.
• Valstyb ÷ s Dūmos deputatų, Federacin ÷ s Tarybos narys, įgaliojimų vykdymas.
• Likusio darbingumo piliečio palikimas pirmosios kategorijos neįgaliesiems, neįgalus vaikas ar vyresnis asmuo yra vyresnis nei 80 metų.
• Prieš pradedant 18 metų, vaikas turi užsitikrinti ŽIV ir AIDS.
• Laikas atvykti į žemųjų tautybių genčių bendruomenę.
• Dirbdamas tose srityse, kurios anksčiau nebuvo laikomos į darbaknygės - SP sutartis užimtumas "namų" Darbuotojai - auklių, tarnaitė, asmeniniu sekretoriumi.

Verta paminėti, kad išvardyti laikotarpiaiapskaičiuojant tarnybos trukmę, atsižvelgiama tik tuo atveju, jei jiems buvo arba buvo atlikta darbo ar kita veikla, kartu su draudimo įmokų mokėjimu FŽP. Jei du ar daugiau iš šių laikotarpių sutampa tarpusavyje (pavyzdžiui, gaunu bedarbio pašalpą ir rūpinasi pagyvenusiu asmeniu), tada tik vienas iš jų skaičiuojamas draudimo liudijime, pasirinkus pilietį.

Skaičiavimams reikalingi dokumentai

Tradiciškai, darbo stažo apskaičiavimas darbo knygoje. Jei šis dokumentas yra prarastas, yra neišsamios arba neteisingos informacijos, tada taip pat leidžiama naudoti įstatymą:

• darbo sutartys, parengtos pagal visus galiojančių teisės aktų reikalavimus įstatymo sudarymo metu;
• asmeninės sąskaitos;
• darbdavio išleistos nuorodos;
• pareiškimai dėl atlyginimo išdavimo;
• Ištraukos iš užsakymų.

Išvardytiems dokumentams bendrieji reikalavimai yra šios informacijos turinys:

• numeris ir išleidimo data;
• Darbuotojo vardas, pavardė, gimimo data;
• vieta, laikotarpis, darbo vieta;
• sunkūs pristatymo pagrindai.

Taip pat galite patvirtinti savo draudimo patirtį išrašais, patvirtinančiais, kad jūs arba jūsų darbdavys perveda draudimo įmokas į pensijų fondą per reikalaujamą laikotarpį.

Darbo stažo skaičiavimo taisyklės

Įrašas apskaičiuojamas pagal paprastą schemą:

1. Pagal Federalinį įstatymą Nr. 255, Art. 16, 1 punktas, kad nustatytų jų veiklos laikotarpius, kurie yra draudimo laikotarpio dalis.
2. Išverskite kiekvieno laikotarpio trukmę per kalendorines dienas.
3. Apibendrinkite visus laikotarpius, nurodant bendrą kalendorinių dienų skaičių.
4. Iš gauto skaičiaus priskirkite visus mėnesius (= 30 dienų).
5. Nuo mėnesių paskirstyti visą metų patirtį (= 12 mėnesių).
6. Gaukite bendrą tarnybos laiką metų, mėnesių ir dienų.

Yra ir kita draudimo apskaičiavimo taisyklių versijapatirtis. Veiklos trukmė yra laikomas nuo jo pradžios dienos iki dienos pabaigos imtinai (ty. E. Be to pridėta viena diena). Pavyzdžiui, nuo darbo pradžios iki atleidimo iš darbo dieną. Pirma, jums reikia nustatyti metus, tada mėnesius ir tik tada dienas. Tada, jei reikia, išversti dienas į mėnesius ir mėnesius į metus, turint omenyje, kad 1 mėnesį = 30 dienų 1 metai = 12 mėnesių.

Paslaugos skaičiaus apskaičiavimo pavyzdys

Štai ilgalaikio paslaugų skaičiavimo pavyzdys. Pilietis pažymi darbo knygą:

• Užimtumas įmonėje "Orionas": 1980 m. Vasario 5 d. - 1995 m. Birželio 7 d.
• Užimtumas "Altair" gamykloje: 1995.07.10 - 22.07.2012.
• Užimtumas kooperatyvo "Sunny": 2012.09.09 - 20.12.2016.

Mes vertiname jo darbo patirtį laikotarpiais:

• "Orion": 15 metų 4 mėnesiai 3 dienos (nuo atleidimo iš darbo dienos laikoma įtraukta į tarnybos trukmę).
• "Altair": 17 metų ir 13 dienų.
• "Sunny": 4 metai 3 mėnesiai 6 dienos.

Dėl to: 36 metai 7 mėnesiai 22 dienos.

Nuostatos dėl specialaus darbo stažo

FZ "Dėl valstybinių pensijų", 1990 m nustatė darbo specifinį darbo stažą kaip bendrą veiklos trukmę tam tikrose nacionalinės ekonomikos ar socialinės veiklos srityse. Jis prisiėmė ir išmokų už darbo stažą įgijimą, ir lengvatinę darbo stažo skaičiavimo tvarką. Vis dėlto šiuolaikiniai teisės aktai sumažino ypatingo tarnavimo laiko svarbą, tačiau paliko pagrindinius privalumus.

Nustatant pensiją atsižvelgiama į specialią darbo patirtį šiandien:

• Ilgo tarnavimo metu: dirba specialiomis darbo sąlygomis, dirba medicinoje, civilinėje aviacijoje, pedagogikos, kūrybinės veiklos, karinės ir viešosios paslaugos.
• Dirba požeminiuose darbuose, karštose parduotuvėse, dirbančiose darbo vietose, kuriose kenksmingos darbo sąlygos.
• Senatvė dėl ypatingų darbo sąlygų - tapo neįgaliųjų, I, II grupės kaip profesinės ligos.

Tam tikro darbo įtrauktį į specialų tarnybos laikotarpį reglamentuoja šie aktai (su atitinkamais pakeitimais ir papildymais):

• ФЗ №76.
• FZ numeris 10.
• 1992 m. Birželio 18 d. Įstatymas Nr. 3061-I
• RSFSR RS Nr. 384 nutarimas.
• Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretai Nr. 29.

Slapto sąrašo tarnybos trukmės skaičiavimas

Norint pateikti šiuos skaičiavimus, mums reikiainformacija apie draudimo laikotarpį - laikotarpiai, kai darbuotojas buvo laikomas negaliojančiu. Prisiminkite, kad šiuo tarnybos laiku, pagal įstatymą, yra:

• oficialus įdarbinimas pagal darbo sutartį;
• valstybės ar savivaldybės tarnyba;
• individuali verslininkystė, narystė kolektyviniame ūkyje, veikla Rusijos stačiatikių bažnyčioje, deputatų į valstybės dūmą laikotarpiai;
• Karinė tarnyba, darbas teisėsaugos institucijose ir kt.

Taigi, jūs turite apibendrintikalendorius visus nurodytus laikotarpius - paskutinis terminas bus laikinojo nedarbingumo praradimo data. Apskaičiuojant ligoninės tarnybos trukmę, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad ji apima visus metus ir visą savo veiklos mėnesius. "Likučiai" (mėnesiai ir metai, kurie nebuvo visiškai išvystyti) turi būti perskaičiuoti į dienas ir tada formuoti mėnesius (= 30 dienų) ir metus (= 12 mėnesių) ir įtraukti į "visą" patirtį - taip pat į bendrą skaičiavimą .

Apskaičiuodamas tarnybos trukmę, galite įvertinti mokamą sumą už laikiną nedarbingumą:

• Mažiau nei 6 mėnesiai - 1 minimali mėnesinė alga / mėnuo.
• Iki 5 metų - 60% jūsų vidutinio atlyginimo.
• 5-8 metai - 80% vidutinio darbo užmokesčio.
• Daugiau nei 8 metai - nedarbingumo atostogos bus lygios jūsų vidutiniam atlyginimui.

Darbo patirtis, būtent - įvedama į jopensijų įmokos garantas, išmokos už laikiną nedarbingumą. Kaip matėte, lengviau apskaičiuoti paslaugos trukmę, taip pat nustatyti laikotarpius, kurie gali būti įtraukti į jo sudėtį.