Patalpų mikroklimatas ir teisė

Bet kurios įmonės vadovas siekiaOrganizuoti darbą, kad būtų galima gauti didžiausią naudą mažiausiai išlaidų. Bet nesvarbu, kiek valdytojas nori būti ekonomiškas ir taupus, jis turi pateikti įprastą mikroklimatą gamybos patalpose. Ši nuostata griežtai nustatyta Rusijos Federacijos įstatyme, pasirašytu 1999 m. Liepos 17 d., Konstitucijoje ir Darbo kodekse.

Darbo įstatyme nurodyta, kadatsakomybė užtikrinti saugias darbo sąlygas sveikatai yra ant galvos. Reikalavimai privalo įvykdyti visus - tiek juridinius, tiek fizinius asmenis (211 straipsnis).

Patalpos mikroklimatas yra aplinka, kuria galitetarkime, meteorologines sąlygas, fizinius veiksnius, kuriais asmuo egzistuoja, ir atlieka darbe užregistruotus veiksmus. Kokie yra šie veiksniai? Temperatūra, drėgmė, oro masės greitis, šiluminė spinduliuotė. Jei kompleksinis visų šių veiksnių poveikis yra toks, kad asmuo nepažeidžia šilumos mainų procesų, laikoma, kad patalpų mikroklimatas yra optimalus.

Tuo atveju, jei optimalustemperatūra darbo sąlygos, drėgmės ir kitokių klimato parametrus yra neįmanoma, tačiau darbuotojas, o ant jo vieta nebuvo pastebėtas sveikatos blogėjimui, organizmo termoreguliacijos pokyčiai per trumpą laiką ir greitai atkurta normali, rodo priimtiną mikroklimatą. Optimalaus ir leistino mikroklimato normos nustatytos GOST. Šios normos skiriasi skirtingiems metų laikotarpiams (žiemai ir vasarai) ir skirtingų sunkumo profesinių pareigų vykdymui.

Žiemos ar šalto metų laikotarpis yra laikas, kai vidutinė dienos temperatūra yra +10 laipsnių ir žemesnė. Vasara ar šiltas - periodas, kurio temperatūra viršija +10.

Pagal profesionalumo laipsnįdarbo vietos suskirstytos į kategorijas. Yra lengvosios, vidutinės ir sunkios kategorijos. Atskirų kriterijų pagrindas yra darbuotojo energijos sąnaudos, laikomos kcal / val.

Be atlikto darbo sunkumo, tose vietose, kurdarbo žmonės yra klasifikuojami kaip laikinas ir nuolatinis, tai yra, tie, kurioje darbuotojas atlieka ar visi jūsų darbo laikas, arba jo dalis, bet ne mažiau kaip 2 valandoms nuolat. Patalpų mikroklimatas už kiekvieną darbo vietų kategorijos yra ne tas pats, kaip jų kriterijai yra skirtingi, tačiau nustatytas kiekvienos iš šių standartų turi būti laikomasi visų įmonių, nepriklausomai nuo rūšies ir pobūdžio atlikto darbo.

Siekiant darbo įstatymų normųnebūtų pažeistos, darbo dekreto №28 specialios sistemos sertifikavimo darbų ministerija buvo sukurta balandžio 24 d., 2002 Per sertifikavimas atliekamas sertifikavimas darbo vietų - yra patikrinti darbo sąlygas, išmatuoti parametrai mikroklimato, nustato kenksmingas žmogaus sveikatai veiksnių ir yra imamasi priemonių, kad būtų išspręsti pažeidimus. Visi parametrai, įskaitant oro temperatūra kambaryje ir darbo paviršių, drėgmės, šilumos spinduliuotės, iš oro masių greitis turi būti nustatomas, o ne kas nors, iš akies, ir profesionalus. mikroklimatas matavimas atliekamas pagal grafiką. Laboratorijos, kad atlikti matavimus, parengti. Ji atkreipia dėmesį į skaičių ir atsižvelgiant į jų reitingą. Sertifikatas išduotas remiantis sertifikavimo pagrindu.

Jei patalpos mikroklimatas nesutampanormos, įmonės valdytojui skiriama Administracinių pažeidimų kodekse nustatyta nuobauda. Baudos yra baudos dydžio nuo 500 iki 5 tūkst. Rublių.

Jei pakartotinio audito metu nustatomi tie patys pažeidimai, tai yra, jei lyderis nesistengė jų pašalinti arba neišbaigė, jis yra diskvalifikuojamas nuo vienerių iki trejų metų.