Įdarbinimas - kas tai yra: veiksminga darbuotojo paieška ar beviltiškai išleisti pinigai?
Visi žino, kad yra vertingiausias bet kokio šaltinioįmonės yra personalo. Tik žmonės užtikrina nepertraukiamą šiuolaikinių mašinų veikimą, gamina prekes ir paslaugas, taip pat pritraukia kapitalą. Šiuo klausimu kyla klausimas: įdarbinimas - kas tai yra? Pritraukite vertingų darbuotojų ar užsidirbate pinigų įmonės savininkams ir tiems, kuriems reikia darbo?
SOVEREMNE Ieško darbuotojų
Bet kurio verslo savininkui domina geri darbuotojai, bet kur rasti tinkamų darbuotojų? Būtent šiems tikslams buvo sukurtos sėkmingo įdarbinimo technologijos.
Šis madingas žodis neseniai įžengė į mūsųleksikonas, bet jau tvirtai įsitvirtinęs. Taigi, įdarbinimas - kas tai yra? Šis žodis reiškia personalo atranką, apimančią būtinos žmonių organizavimą ir jų mokymą. Personalo agentas, personalo vadybininkas - šios frazės yra sinonimas su žodžiu "įdarbintojas".
Vykdytojo įdarbinimo tipai
Kas veikia kaip įdarbintojas? Yra dvi galimybės. Pirmasis, brangesnis bendrovei - savo pačių tarnybos organizavimas, ieškantis darbuotojų, pasirenka tarp jų labiausiai vertingą kandidatą ir jį traukia. Šios įdarbinimo technologijos šiandien laikomos pasenusiomis.
Antrasis variantas yra modernesnis ir mažiauįmonės, kuriam reikia darbuotojo, brangumas yra individualių įdarbinimo agentūrų paslaugos, kurių paskirtis - pasirinkti konkretų personalą kiekvienai įmonei, kuri pateikė užsakymą.
Kaip veikia įdarbinimo agentūros?
Darbas, susijęs su įdarbinimu, nėrapaslaptis, nors įmonės sėkmė rinkoje priklauso nuo naudojamų metodų teisingumo. Galų gale, įdarbinimas - kas tai yra? Visų pirma, tai yra veiksmingas būdas užsidirbti pinigų.
- Naudojimasis internetu. Neįmanoma samdyti darbuotojo, kuris pats nenori gauti palankios vietos. Kadangi daugelis netgi darbingi žmonės ieško naujos vietos, pateikdami savo atnaujinimus internetiniuose kataloguose. Darbuotojai reguliariai peržiūri atnaujintus katalogus. Nors šis metodas nėra visiškai efektyvus, nes dauguma resumes priklauso universiteto absolventams arba labai patyrusiems darbuotojams, kurių darbo rinkos nepriimtinos specialybės.
- Headhunting. Išversta iš anglų, ši frazė reiškia "Bounty medžioklė". Headhunting-recruitment - daug žmonių nežino, kad tai yra sunkus būdas "gauti" tinkamą personalą. Įdarbintojas ne tik ieško tinkamo darbuotojo, jis vilioja jį iš savo senojo darbo į naują. Paprastai vadovaujantys pareigūnai bando įdarbinti patyrusį darbuotoją vadovaujančią pareigybę, kad galėtų pasiūlyti jam panašią vietą palankesnėmis sąlygomis. Dėl itin vertingo personalo pečių medžiotojai gauna gerą atlyginimą, paprastai vienos ar dviejų atlyginimų sumą pagal jų pareigas.
- Nisze įdarbinimo. Šis metodas apima darbuotojų samdymą labai siaurai specializacijai. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonė užsiima transportu, tada, norėdami rasti vertų darbuotojų, geriausia kreiptis į personalo agentūrą, kuri specializuojasi tik logistikos srityje. Nėra abejonių, kad įdarbintojai žino viską apie jūsų verslo ypatybes, jie nuolat bendrauja su šios srities specialistais ir pasirenka jums reikalingus specialistus.
Kaip organizuojamas įdarbinimo procesas?
Pirmajame etape įdarbintojai analizuoja laisvą darbo vietą,kuris turi būti uždarytas ir sudaro būsimojo pareiškėjo portretą. Būtina pasakyti apie "įdarbinimo" apimtį, nes tai yra subtilaus psichologo darbas. Turite gerai žinoti, kokį darbą ieškote, ir kokie reikalavimai yra jam interviu metu.
Antrasis žingsnis - ieškoti kandidato. Šiam tikslui naudojami įvairūs metodai, taip pat žiūrint į naujinimą internete, skelbimų pateikimą, "pasyviųjų kandidatų" analizę ir pan.
Pasirinkus kelis galimus darbuotojus,Recruiter interviu potencialius darbuotojus. Įvertinimas, asmens bendravimo įgūdžiai, darbo patirtis ir profesiniai įgūdžiai.
Palikite tris ar keturis tinkamiausiuskandidatai, verbininkas atneša juos asmeniui, kuris nurodė laisvą darbo vietą. Paprastai šiame etape priimamas galutinis sprendimas dėl to, kuris kandidatas užims šią pareigybę. Po to darbuotojas, priimantis į laisvą darbo vietą, trumpam pritaikomas įmonėje ir pradeda dirbti.
