Leidimas dirbti Ukrainos piliečiams

Susidūrė su darbo paieškos namuose problemaar ketina persikelti į kitą valstybę, daugelis žmonių užduoti sau sudėtingą klausimą, kaip gauti leidimą dirbti. Daugybė NVS piliečių atvyksta dirbti užsienyje, taip pat ir į Rusiją. Leisk mums kreiptis į Rusijos įstatymo raidę. Čia atsakymas yra vienareikšmis: tik užsieniečiai, turintys leidimą dirbti, turi darbą. Ukrainos piliečiams išimtis nebuvo padaryta, todėl pabandykime suprasti šį klausimą.

Tiems asmenims, kurie ketina dirbti bedarbo sutarties sudarymas (taip pat vadinamas sutartimi ar sutartimi), dokumento galiojimas yra ribotas iki trijų mėnesių, o esant darbo sutarčiai - iki vienerių metų nuo Rusijos sienos kirtimo. Asmenims išduodama plastikinė kortelė, nurodanti specialybę, kurią jie gali dirbti, taip pat tam tikras Rusijos Federacijos regionas, ribojantis darbo paieškos apimtį. Tokį leidimą dirbti galite gauti Ukrainos piliečiams, kreipkitės į atitinkamą valstybinę įstaigą (UFMS) su pareiškimu, šis procesas yra supaprastintas ukrainiečiams.

Tie, kurie ketina dirbti daugiau nei 30 metųdienų, valstybinėms institucijoms būtina pateikti sveikatos pažymėjimą, be kurio jie negalės gauti darbo leidimo. Ukrainos piliečiams suteikiamas bevizis atvykimas į mūsų šalies teritoriją, o tai taip pat supaprastina darbo kortelės išdavimo procesą. Be to, aiškiai pažymėtos asmenų kategorijos, kuriems nereikia leidimo registruoti. Tarp teisės aktų:

- asmenys, turintys leidimą gyventi šalyje;

- Užsienio studentai, besimokantys Rusijos universitetuose ir čia dirbantys švenčių dienomis;

- Rusijoje akredituoti mokytojai ir žurnalistai, pakviesti dirbti.

Leidimas dirbti Ukrainos ir kitų piliečiųUžsieniečius turėtų išduoti tik kompetentingos institucijos, todėl turėtų būti vengiama abipusio tarpininkavimo privačioms įmonėms, siūlančioms dokumentų įteikimo paslaugas. Yra didelis pavojus uždirbti pinigus sukčiai ir galiausiai gauti negaliojančią kortelę.

Gavęs užsieniečio leidimą per90 dienų turi rasti darbą, kitaip jis gali būti išsiųstas iš šalies. Kai jis įdarbinamas, visa atsakomybė už samdomąjį asmenį tenka darbdaviui. Juridiniai asmenys, kurie priima savo darbuotojus užsieniečius, moka valstybei pareigą ir privalo pranešti apie įdarbinimą į migracijos tarnybą, mokesčių ir įdarbinimo tarnybas, kitaip beveik niekada nebus galima išvengti bausmės. Darbdaviams (išskyrus Turkmėnistano ir Gruzijos piliečius, kuriems skiriama kvota) leidimas įdarbinti užsienio valstybių darbuotojus iš kaimyninių šalių nereikalingas.

Beveik visi NVS piliečiai turi leidimą dirbtibūtina iš anksto gauti, tik į šį sąrašą neįtraukta Baltarusija. Jos gyventojai (pagal valstybių sudarytą susitarimą) gali dirbti laisvuoju režimu.