Daugelis iš mūsų dalinosi "sferomis"atvirumas "ir stenkitės pateikti tik savo nuopelnus, bet nedvejodami parodykite savo trūkumus su kitais, bet galvokime, kokios asmens savybės atnaujinti yra svarbios ir reikšmingos, o kurioms mes neturėtume tylėti?
Taigi, trumpą biografiją įvairioserašyti formatų, paprastai prašymu ar darbdavio prašymu. Anksčiau personalo skyriuje reikėjo užpildyti klausimynus. Dabar viskas yra lengviau ir jau savaime suprantama, kad jei jūs kreipiatės ne tik darbo vietoje, bet net tik dalyvauti įdomių projektą, jums reikia siųsti savo CV. Kas į ją įtraukta ir kaip ji gali apibūdinti mūsų asmenybę? Pradžių: ant mąstantis skaitymo ir studijų dokumento, kaip taisyklė, darbdavys neturi nei laiko, nei noro. Atvirkščiai, yra - bet ne pasinerti į savo asmenybės įdubų ir greitai ir efektyviai įvertinti, ar jūs netgi turėti darbą. Todėl pirmasis patarimas: dokumentas turėtų būti trumpas ir glaustas, ne daugiau kaip 1-1,5 puslapiai. Todėl nereikia išsamiai apibūdinti visų įvykių, susijusių su gyvenimu, visomis studijų ar darbo vietomis.
Pabandykite pabrėžti ir pabrėžti pagrindinį dalyką. Be to, vadovaujamasi tuo, kad viskas priklauso nuo darbo specifikos. Kartais švietimas yra svarbiausias, o kitais atvejais - asmens patirtis ar savybės. Jei norite atnaujinti, dar kartą nepaslyškite į visas vidines patirtis, taikykite testo rezultatus ir spalvokite savo charakterį. Pakanka išskirti iki dešimties svarbiausių savybių, suteikiant tris ar keturis sakinius. Be to, pabandykite stovėti darbdavio vietoje ir suprasti, ko jis nori rasti jūsų veidui. Bent apytiksliai.
Kokiais atvejais yra asmens kokybė, skirta atnaujintituri didelę ar net lemiamą reikšmę? Visų pirma, visose srityse, susijusiose su darbu su žmonėmis, vadovaujant bent jau mažai komandai. Tačiau nėra vienodų nuomonių ir reikalavimų. Juk, pavyzdžiui, jei gydytojas - profesionalus iš Dievo, jei jis giliai žino savo profesiją, tai yra sunku ar priekabus pobūdis gali turėti įtakos sprendimui dėl darbo, tačiau mažesniu mastu negu, tarkim, į mokytojo ar auklėtojo atveju. Ypatingos svarbos gali būti asmens asmeninės savybės, susijusios su socialinių darbuotojų, dėstytojų, korekcinių darbuotojų, psichologų santrauka. Ką ir kaip rašyti?
Visų pirma, nors mes visi linkę kalbėti apie savegerai, nepaisant to, ne visada verta išreikšti pageidaujamą mąstymą. Tai reiškia, kad galite pabrėžti teigiamas asmenybės savybes atnaujinimui, tačiau jų nerekomenduojama per daug iškraipyti. Visų pirma, savo gerovei. Žinoma, kalbėjimas nėra apie jos trūkumų apibūdinimą - tai būtų netinkama. Pavyzdžiui, jei nenorite bendrauti su žmonėmis, jei pageidaujate dirbti savarankiškai, o ne komandoje, nebereikės rašyti, kad esate atviras ir mylėtumėte naujų pažįstamų ar puikų organizatorių. Net jei tai suvokiama kaip orumas, tada darbo procesas atneš jums daug nepatogumų, jei turite atlikti užduotis, kurioms siela meluoja.
Taip pat verta prisiminti, kad silpnos savybėsasmuo gali būti suformuluotas kaip pranašumas. Tik jūs turite aiškiai suprasti, kodėl tai daroma. Pavyzdžiui, ar jūs nenorime ir nenorite imtis iniciatyvos? Tai gali būti pateikiama kaip dorybė, pavyzdžiui, rašant "kruopštumas". Ir atvirkščiai - tokios asmenybės savybės, kaip atnaujinimas, egocentrizmas, autoritarizmas ar tendencija dominuoti, gali būti suformuluoti kaip "tvirta svarbi padėtis, veikla ir gebėjimas valdyti". Atminkite, kad atnaujinimas yra tam tikra jūsų reklama. Nuo to, kaip galite parduoti savo įgūdžius, žinias, įgūdžius, priklausys ne tik nuo karjeros, bet ir nuo gyvenimo būdo. Apibūdinkite neegzistuojančias asmens savybes, kad būtų atnaujinta, to nereikia. Tačiau norint pateikti save palankioje šviesoje yra pageidautina ir būtina.
