Jaunesnysis mokslo darbuotojas: pareigybės, kvalifikacijos reikalavimai ir funkcijos

Darbo aprašymai bet kuriai kategorijaidarbuotojai turi būti patvirtinti ir suderinti su vadovybe. Kiekviena instrukcija turi atitikti Rusijos Federacijos teisės aktus, taip pat norminius aktus, reglamentuojančius darbo santykius įmonėje.

Moksliniai darbuotojai yra struktūriniaivalstybinių organizacijų vienetai. Dažniausiai jų veikla yra susijusi su reiškinių, įvykių, aplinkinių procesų kūrimu ir įgyvendinimu. Norint tapti mokslo darbuotoju, būtina atsižvelgti į keletą parametrų ir kvalifikacinių reikalavimų, taikomų kandidatams į šį laipsnį.

Sąvoka

Žmonės, užsiimantys mokslo veiklaįmonės, universitetai, mokslinių tyrimų institutai vadinamas bendruoju terminu "mokslinis darbuotojas". Tokie darbuotojai nėra skyriaus vadovai. Beveik visi jie turi akademinius laipsnius ir pavadinimus, kiekvienas iš jų gauna aukštąjį išsilavinimą. Jie dažnai dalyvauja moksliniame ir pedagoginiame procese, tačiau didžioji jų veikla yra susijusi su studijomis ir moksliniais tyrimais. Dėl savo darbo mokslininkai turi paskelbti nuotraukas, kuriose pabrėžiami jų moksliniai tyrimai ir pasiekimai.

Jaunesnysis darbuotojas turi paskelbti bent 1 straipsnį per metus. Norėdami pereiti prie aukštesnio lygio, turite padidinti leidinių skaičių.

Jaunesnysis mokslininkas yra pirmas žingsnis, nuo kurio prasideda karjera mokslo pasaulyje. Remiantis patvirtinta hierarchija, Rusijoje gradacija atrodo taip:

1. Jaunesnysis mokslininkas.
2. Mokslininkas.
3. Vyresnysis.
4. Vedantis.
5. Vyriausiasis.

Aukščiausioji mokslininko pozicija.

Norint geriau suvokti, kas yra jaunesnysis mokslo darbuotojas ir kaip jį tapti, būtina susipažinti su kvalifikacijos reikalavimais ir pareigų, nurodytų darbo aprašyme.

Bendrosios nuostatos

Jaunesnysis mokslo darbuotojas suskirstytas į kategorijasspecialistai. Paskirta aukštesniojo vadovo (organizacijos vadovo) įsakymu pagal dabartinius Rusijos Federacijos įstatymus. Visos nuostatos, susijusios su jo darbu, turi atitikti Rusijos Federacijos įstatymus.

Norėdami gauti paskyrimą už taiturite aukštąjį profesinį išsilavinimą, taip pat 3 metų patirtį. Jei yra laipsnis, baigta aukštoji mokykla arba stažuotė, tada darbo patirties reikalavimai nėra nustatyti. Jei yra universiteto ar fakulteto tarybos rekomendacijos, tuomet gali būti paskirtas absolventas, turintis darbo stažą studijuojant.

Reikalingos žinios

Už kiekvieno darbo kokybędarbuotojas turi turėti teorines ir praktines žinias ir įgūdžius. Mokslo sritis yra sudėtinga ir daugialypė, todėl jame keliami reikalavimai yra sunkesni ir sudėtingesni nei kitose pramonės šakose. Jaunesnysis mokslo darbuotojas turi žinoti:

• tyrimo tikslai, taip pat užduotys, nustatytos tyrimo pradžioje;
• vidaus ir užsienio tendencijos, susijusios su tyrimo tema;
• modernios priemonės ir metodai, kurie naudojami tyrimuose;
• Informacijos, ypač elektroninių duomenų analizės priemonių, apdorojimo ir analizės metodai;
• darbo organizavimo ir darbo teisės pagrindai;
• sveikatos ir saugos taisyklės.

Savo veikloje mokslininkas privaloLaikytis vidaus taisyklių, organizacijos vadovybės ir jos tiesioginio vadovo nurodymų ar nurodymų, pareigybių aprašymo, sveikatos ir saugos taisyklių, sanitarijos ir priešgaisrinės saugos.

Oficialiosios pareigos

Jaunesniojo mokslo darbuotojo darbo aprašyme pateikiamas aiškus pareigų, kurios turi būti atliekamos darbo metu, sąrašas.

Pagrindinės atitinkamo dokumento nuostatos:

• atlieka mokslinius tyrimus ir plėtrą vadovaujantis temos tyrimo etapais, darbe, kuriame jis remiasi patvirtintomis ir suderintomis metodikomis;
• dalyvauja atliekant eksperimentus, stebi ir išmatuoja tyrimų rezultatus, juos apibūdina ir formuluoja išvadas;
• tiria užsienio literatūrą tyrimų, studijų literatūros klausimais;
• rengia įvairias ataskaitas apie tyrimo temą ar atskirus etapus;
• dalyvauja mokslinių tyrimų ir plėtros rezultatų įgyvendinime.

Reikalavimai muziejaus darbuotojo žinioms

Reikia suprasti, kad priklausomai nuo pramonės, kurioje dirba darbuotojas, reikalavimai ir pareigos pasikeis. Pavyzdžiui, jaunesnysis muziejaus mokslininkas turėtų žinoti:

• Rusijos Federacijos įstatymai ir įstatymai dėl klausimų, susijusių su Rusijos Federacijos paveldo išsaugojimu ir plėtra;
• įstatymai, reglamentuojantys muziejų veiklą;
• organizuojami darbai, susiję su saugojimu, apskaita, leidyba, studijavimu, muziejų kolekcijų ir objektų išsaugojimu;
• autorių teisių įstatymas;
• taisyklės, pagal kurias aprašomi muziejaus eksponatai;
• muziejų objektų ir kultūros vertybių tyrimo organizavimo tvarka;
• reikalavimai, taikomi muziejaus daiktų išdavimui nuolat arba laikinai naudoti;
• Muziejų fondo valstybinio katalogo tvarką;
• valstybė, kurioje šiuolaikinis mokslas yra muziejaus veiklos srityje;
• tyrimo darbų užbaigimo, vykdymo, planavimo tvarka;
• metodologiniai ir reguliavimo dokumentai, reglamentuojantys muziejų fondų saugumą;
• darbo teisės pagrindai;
• asmeninės higienos ir bendros sanitarijos taisyklės;
• HSE ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Atsakomybė

Įgydamas pareigas mokslo sektoriuje, darbuotojas turi apimti įvairias bylas, tiesiogiai susijusias su jo darbu.

Jaunesniojo mokslo darbuotojo pareigos yra šios:

• mokslinio ir tiriamojo darbo įgyvendinimas pagal anksčiau patvirtintų mokslinių tyrimų veiklos planų tikslus, uždavinius ir veiklą;
• parodų ir ekspozicijų planų rengimas;
• leidinių rengimo įgyvendinimas;
• dalyvavimas konferencijose, seminaruose, simpoziumuose, mokslinėse ekspedicijose;
• mokslinės veiklos rengimas ir planavimas, ataskaitų rengimas ir pateikimas.

Teises

Dažnai yra situacija, kai darbuotojas žinotik jo pareigas, bet neturi informacijos apie tai, kokias teises jis turi. Jaunesnysis mokslo darbuotojas, kurio kvalifikaciniai reikalavimai išvardyti aukščiau, turi teisę:

• gauti pagalbą bendrovės ar organizacijos vadovybei vykdant savo pareigas;
• tobulinti savo įgūdžius;
• susipažinti su valdymo projektu dėl klausimų, susijusių su jo tiesiogine veikla;
• pasiūlyti sprendimus dėl jų tiesioginio vadovavimo problemų ir užduočių;
• gauti informaciją, reikalingą kolegų darbui.

Atsakomybė

Vertinant atsakomybę užPavyzdžiui, mokslinių tyrimų institutų darbuotojams reikėtų pažymėti, kad jo lygis nėra ypač priklausomas nuo pareigų lygio. Neteisingas atlikimas ar jo pareigų nevykdymas yra atsakingas už jaunesniojo mokslo darbuotojo asistento stažuotojo pareigas, taip pat už pagrindinį asistentą.

Atsakomybė priskiriama:

• dėl prastai atliktų ar nevykdančių pareigų;
• vykdant nusikaltimus ar kitokius įstatymo pažeidimus;
• žalą materialiai ar moraliai;
• nusikaltimai, susiję su taisyklių, gaisrinės saugos, TU ir OT taisyklių pažeidimu, kurie yra nustatyti ir priimti organizacijoje.

Darbo savybės

Jaunesniojo mokslo darbuotojo pozicija nėrasiūlo ilgas keliones ar pertvarkymus. Tai numato standartinę aštuonių valandų darbo dieną arba kitą tvarkaraštį, suderintą su darbo teisės aktais. Kartais gali būti situacijų, kai reikia verslo kelionių. Atsižvelgiant į pozicijos lygį, važiavimas dažniausiai yra vietos svarba.

Šių kelionių metu darbuotojas įkeltasužduotis yra atlikti kitos organizacijos teritorijos tyrimus, keistis patirtimi, informuoti apie įvykius ar įvykdyti bet kokį kitą įvykį, dėl kurio susitarė ir patvirtina organizacijos vadovybė.

Atlyginimas

Reikalavimai jaunesniems mokslininkamsdarbuotojas prisiima padorų darbo užmokestį. Tačiau yra daug problemų, kad jums reikia žinoti. Jaunesnysis mokslininkas Rusijos Federacijoje uždirba nuo 18 000 iki 20 000 rublių. Tai yra nacionaliniai vidurkiai. Jaunesniojo mokslo darbuotojo atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo to, ar yra spausdintų leidinių, kiek jų ir kokios yra jų temos.

Didžiausias mokslo darbuotojų skaičius yra sutelktas Maskvos ir Leningrado regionuose.

Daugelyje pramonės šakų reikalaujama jaunesnio mokslo darbuotojo asistento. Maskva, kaip ir anksčiau, yra lyderis visomis kryptimis. Pagal laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių vienam asmeniui sostinė užima pirmąją vietą.