Kaip analizuoti įmonės pelną ir pelningumą?

Įmonės efektyvumas gali būtinustatyti absoliučiais skaičiais ir santykiniais rodikliais. Absoliutus efektyvumo indeksas, be jokios abejonės, yra pelnas, o jo santykinį dydį galima apskaičiuoti apskaičiuojant pelningumo rodiklius. Norint ištirti įmonės efektyvumą ir kurti bet kokius valdymo sprendimus, tikėtina, kad bus nepakankamai paprasta apskaičiuoti šiuos rodiklius. Esminius rezultatus galima pasiekti analizuojant įmonės pelną ir pelningumą. Todėl svarbu apsvarstyti pagrindinius analizės metodus, kurie gali būti naudingi.

Viena iš analizės veislių yraįmonės pelno ir pelningumo faktoriaus analizė. Ši analizė grindžiama modeliu aprašomas darbo užmokesčio veiksnių, kaip antai gamybos apimtis, kaina ir vieneto sąnaudų poveikio tyrimą. Modelio parametrai yra susiję taip: pelnas apibrėžiamas kaip produkto pardavimo (tonomis, vienetais ir tt, tai yra, gamtinių vienetų) pagal skirtumą tarp kainos ir vieneto kainą. Jei už laikotarpius ar numatomą ir faktinį veiklos skaičiaus informacija yra nustatomas pagal izoliuoto poveikio kiekvieno veiksnio dėl pelno suma. Didžiojoje daugumoje atvejų kreipiasi į grandinės pakeitimo metodą arba jo pakeitimus. Atsižvelgiant į sąnaudų ir naudos analizę, šiuo atveju, modelis papildomas taip: pelnas padalintas iš aukščiau pasigaminimo savikaina (Produktas, pardavimų apimtis vieneto gamybos sąnaudas) ir paprastų transformacijų, galime daryti išvadą, kad pelningumas įtakos tik kaina ir vieneto sąnaudas. Tolesnė analizė atliekama taip pat.

Pirmiau aprašytu metodu neatsižvelgiama į nevienalytiškumągamybos sąnaudos, ty pastovios ir kintamos dalies sudėtis. Norėdami atlikti tikslesnį tyrimą, atlikite pelno ir pelningumo analizę. Šis vardas yra susijęs su tuo, kad šiuo atveju pelną lemia skirtumas tarp komercinės maržos ir fiksuotų išlaidų sumos. Savo ruožtu komercinė marža (aprėpties suma) yra pajamos, sumažinamos kintamųjų sąnaudų sumos. Siekiant lengviau atsižvelgti į veiksnių įtaką, aprėpties suma yra pateikiama kaip pardavimo apimties ir kainų skirtumo bei kintamųjų sąnaudų, nustatytų vienetui, produktas.

Kaip matote, aprašytas modelis leidžiaatsižvelgti ne tik į daugelį veiksnių, bet ir į daugybę ryšių tarp jų. Tokiu atveju pelningumas taip pat pateikiamas per pelno maržos santykį. Kaip atspindėti pelną, kurį mes jau supratome, o savikaina išreiškiama kaip fiksuotų sąnaudų ir kintamų sąnaudų vienam produktui ir pardavimo apimčiai suma. Kalbant apie abu aprašytus veiksnių įtakos tyrimo modelius, jau paminėtas metodas - grandinės pakaitalai.

Tačiau paprasčiausias būdas atlikti horizontalią analizępelnas ir pelningumas įmonėje, o tai reiškia pokyčių rezultatus laikui bėgant tyrimą. Norėdami tai padaryti, jums reikia apskaičiuoti tiek absoliučius ir santykinius pokyčius. Naujausi dažnai pateikiami kaip koeficiento dinamika. Ypač įdomūs yra augimo pelno ir turto augimo tempas greičio palyginimas. Jei pelnas auga greičiau nei turto, tada mes galime kalbėti apie gerinti efektyvumą, kitaip - efektyvumas sumažėja.

Žinoma, atlikite analizę naudodamas aprašytąpirmiau minėti metodai yra būtini. Atsižvelgiant į turimą informaciją arba apie klaidų lygį, kurį norėtumėte toleruoti, galite rinktis iš tradicinio faktoringo modelio ir maržos analizės. Be to, reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad faktorių analizę galima atlikti remiantis bendrovės apskaitos duomenimis, ty pelno (nuostolių) ataskaita. Šiuo atveju bus tiriama keleto kitų veiksnių įtaka, pavyzdžiui, komercinės ir valdymo išlaidos, mokesčiai, kitos pajamos ir išlaidos.