"YUSIN-Nedvizhimost": darbuotojo atsiliepimai apie darbdavį
Šiandien mes turime suprasti, kokia"YUSIN-Nekilnojamasis turtas" personalo atsiliepimai. Jie padės suprasti, kaip ši įmonė yra sąžiningas darbdavys. Sunku rasti gerą vietą. Būtina ištirti visus įmonės privalumus ir trūkumus prieš įdarbinant. Ką "YUSIN-Nedvizhimost" siūlo savo konkurentams ir darbuotojams? Ar galime vadinti šią įmonę bona fide organizacija? Ar geriau ieškoti kitokios nuolatinio darbo vietos?
Aprašymas
Pirmas dalykas, kurį jūs turite suprasti, - tai jūsatstovauja "YUSIN-Nekilnojamasis turtas". Kurioje srityje veikia ši organizacija? Tai įmonė, teikianti paslaugas nekilnojamojo turto sandoriuose. Tiksliau, maklerio biuras. "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" siūlo nekilnojamojo turto nuomos pardavimo, pirkimo ir nuomos paslaugas.
Nėra konkretesnių funkcijųnėra jokios organizacijos. Tai yra labiausiai paplitusi nekilnojamojo turto agentūra, kuri nuolatos įdarbina naujus darbuotojus. Bet ką "YUSIN-Nedvizhimost" gauna iš darbuotojų atsiliepimų? Kokios funkcijos turėtų atkreipti dėmesį į visus pareiškėjus?
Pažadai iš viršininkų
Pavyzdžiui, verta apsvarstyti pažadus, kadpotencialus bosas pavaldiniams. Tai yra svarbus dalykas, kurį pabrėžia darbuotojų atsiliepimai. Pažymėta, kad "YUSIN-Real Estate" siūlo palankias darbo sąlygas.
Tarp pažadų iki šiol yra šie niuansai:
- oficialus užimtumas;
- lankstus darbo grafikas;
- vertas darbo užmokestis;
- draugiškas personalas;
- profesinis ir karjeros augimas;
- socialinis paketas;
- galimybė derinti ar pridėti darbą;
- mokymas.
Tai yra standartinis sąrašas, kurį siūlo beveik kiekvienas šiuolaikinis darbdavys. Bet kiek "YUSIN-Real Estate" sąžiningai elgiasi su savo pavaldiniais?
Apie užimtumą
Palankiai vertina visus darbo ieškančius asmenis ir darbuotojusįmonė siūlo oficialų darbą. Su visais pavaldiniais yra darbo sutartis pagal nustatytus Rusijos Federacijos įstatymus. Tai yra privalomas momentas, kurį pastebi darbdavys. Neoficialus darbas "USIN-Real Estate" nėra sveikintinas.
Nors kai kurios neigiamos yra vis dar išreikštosorganizacijos adresas. UAB "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" recenzuoja darbuotojus kartais netinkama. Kai kurie kalba apie darbą be darbo sutarties. Tariamas darbdavys nedelsdamas formalizuoja savo pavaldinius bendrovei.
Tiesą sakant, nedidelis darbas beužimtumas turės - mokymo metu. Per šį laikotarpį darbuotojas tik susipažįsta su savo pareigomis, jis nusprendžia, ar jis tinka šiai ar toms laisvoms darbo vietoms. Bet iš tiesų žmogus dirba kaip ir visi kiti pavaldiniai.
Oficialaus užimtumo trūkumas laikotarpiustažuotė ar mokymas yra įprastas reiškinys. Šiuo atveju, jei reikia, pilietis gali lengvai ir be neigiamų pasekmių atsisakyti tolesnio bendradarbiavimo. "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" veikia išskirtinai pagal įstatymą.
Karjeros augimas
Ką apie karjeros augimą įmonėje? "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" šios srities darbuotojų apžvalgos yra nevienodos. Tai yra tai, kad kai kurie pavaldiniai sako, kad karjeros laiptais nepasiekta pažanga. Tariamai agentūroje negalima gauti reklamos. Įprastiniai darbuotojai lieka savo pareigose visą darbo laiką.
Tuo pat metu kai kurie darbuotojai užtikrinaatvirkštinis. Pabrėžiama, kad "USIN-Nekilnojamasis turtas" siūlo karjeros plėtrą, tačiau dėl to reikės rimtai pabandyti. Jūs galite gauti padidinimą, bet tik mažą ir sunkiai pasiekiamą. Yra daug panašių atsiliepimų, todėl jie sukelia visuomenės pasitikėjimą. Tuo pačiu metu nėra jokių žodžių apie karjeros augimo trūkumą ir jo prieinamumą.
Diagrama
Nekilnojamojo turto agentūra "YUSIN" gauna atsiliepimusdviprasmiškas. Kai kurie darbuotojai sako, kad darbo valandų įmonėje palieka noreti geresnės. Kartais jūs turite dirbti ilgiau, nei nurodyta darbo sutartyje, be papildomo atlyginimo. Laimei, tokie skundai yra ne tiek daug.
Dažniausiai darbuotojų atsiliepimai yra svarbiausikad "YUSIN-Real Estate" siūlo lankstų, praktiškai nemokamą darbo grafiką. Taip, taip pat atsitinka, kad reikia ilgo ir sunkaus darbo. Net dienos pabaigoje negalite būti 100% tikri, kad nereikės eiti į darbą. Tačiau iš esmės grafikas yra lankstus ir patogus. Puikiai tinka derinti arba dirbti ne visą darbo dieną.
Komanda
UAB "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" atsiliepimai skiriasi. Tarp jų yra keletas gerų, o ne labiausiai glostančių. Teigiamai atsakyti į pavaldinius apie darbo komandą. Didžioji dalis darbuotojų sako, kad turi dirbti draugiškoje ir reaguojančioje įmonėje. Kolegos iš esmės visada pasirengę padėti. Pradedantiesiems padeda sužinoti apie darbo vietą. Konkurencija ar konkurencija nėra, konfliktai darbo kolektyve yra minimalūs.
Bet kartais tai nėra labiausiai draugiškaskolegos. Iš jų labai mažai, paprastai jie greitai išeina. Įsitikinkite savimi iš ne geriausios darbo grupės, kurios negalite. Tik teigiami atsiliepimai apie kolegas bendrovės "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" daugiau nei neigiami. Šis darbdavys puikiai tinka bendraminčių žmonių, kuriems reikia dirbti draugiškoje komandoje.
Interviu
Kas dar išsiskiria "USIN-Real Estate"? Atsiliepimai apie darbdavį lieka dviprasmiški. Gana dažnai darbuotojai pabrėžia, kad interviu vyksta šiek tiek netradiciškai. Tai yra gera ir bloga tuo pačiu metu.
"YUSIN-Nekilnojamasis turtas" darbuotojai kartais atsiliepiagauna ne geriausias. Galite susitikti su nuomone, kuri rodo, kad per interviu potencialiems darbuotojams yra žadėta auksinių kalnų, kurios tikrai nėra siūlomos. Paprasčiau tariant, jie apgaudinėja.
Pelnas
Ką apie darbo užmokestį? Šioje srityje ne geriausias gauna "YUSIN-Nekilnojamasis turtas" darbuotojų atsiliepimus. Krasnoselskoje, 38/19, Maskvoje, yra organizacijos pagrindinė buveinė. Čia daugelis skundžiasi mažais atlyginimais. Nors iš pradžių darbdavys siūlo tinkamą atlyginimą.
Pavaldiniai pabrėžia, kad nėra atlyginimųtoks. Arba kai kuriose pozicijose tai yra, bet labai mažai. Pelnas yra procentas nuo sandorių. Todėl yra galimybė gauti didelį pelną, tačiau tai nėra taip paprasta naudoti. Praktikoje "YUSIN-Real Estate" pavaldiniai mažai gauna.
Apie valdžios institucijas
Bendrovės valdymas uždirba daugiausiaigeriausi atsiliepimai apie darbuotojus. Jis gauna daug skundų. Dažniausiai nerodomas apmokamas mokymas. Iš tiesų norint pradėti dirbti kompanijoje, jūs turite sumokėti už stažuotę. Ši akimirka netinka daugeliui. Galų gale, kai kurie pareiškėjai yra atrinkti mokymo metu.
Taip pat daug kalbama apie lyderystę"YUSIN-Nekilnojamasis turtas" - žmonės, nesąžiningi jų darbuotojams. Darbuotojai yra našta darbe, jiems dažnai tenka susidurti su bloga valia, ginti savo teises. Nėra šių peržiūrų patvirtinimų, tačiau jie yra labai įprasti.
